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＜管理栄養士にこれから求められる5つのスキル＞ 1. 個別対応力と共感力 2. 多職種連携スキル 3. 食育の提供と教育スキル 4. 経営スキルとコスト管理意識 5. AIやデジタルツールの活用スキル

全国展開の大手から地方のみの中小企業まで8つの給食委託会社をピックアップして、月給・待遇・休日・職場・福利厚生などを比較してみました。 約10年間給食委託会社に勤務していた筆者の経験をもとに、各給食委託会社の強みやおすすめポイントもしっかりお伝えするので、ぜひ今後のキャリア形成にお役立てください。

「委託を辞めたい」と考えている栄養士・管理栄養士は、どんな理由でストレスを抱えているのでしょうか？ 「仕事を辞めたい」と思うのは、決して逃げ道なんかじゃありません。 ただ、勢いで辞めてしまうと後悔するリスクが高くなるので、辞める前に一度落ち着いて考える時間も大切です。 本記事では、以下の内容を深堀りします。 ☑委託栄養士を「辞めたい」と思う10の理由とは？ ☑すぐに辞めるのは社会人として失格？ ☑委託を辞めると後悔する？ ☑委託は直営よりも高待遇ってホント！？ ☑辞めたいときの対処法は？ ☑委託から同業種に転職した実例 ☑委託から異業種に転職した実例 筆者が約10年間委託に勤めてきた経験を踏まえて、対処法や辞職を決断する判断基準もお伝えするので、委託を辞めたいけど、後悔はしたくない栄養士さんは、ぜひ参考にしてみてくださいね。

委託管理栄養士から直営病院への転職を成功させるには、志望動機が重要です。 しかし、今まで培ってきた給食管理や調理のスキルはあっても「栄養指導の経験がない」のがネックだと感じている方も多いでしょう。 安心してください。 世の中には、栄養指導未経験でも直営病院へ転職している管理栄養士はたくさんいます。 筆者である私も栄養指導未経験でしたが、ほかの栄養指導経験者を押さえて、転職を成功させた一人です。 今回は、私の経験も交えながら、採用側が重視するポイントや書類選考を通過するための志望動機の書き方・面接での伝え方をご紹介します。ぜひ、参考にしてみてくださいね。